Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken
(Galileo Galilei)
Coaching im beruflichen Kontext bietet individuelle Unterstützung bei der Bearbeitung verschiedenster Themen. Dies umfasst innere und äußere Konflikte, berufliche Herausforderungen sowie persönliche und berufliche Entscheidungen. Sowohl gefühlte als auch reale Leistungseinschränkungen sowie der Wunsch nach Veränderung können ebenfalls Anlässe für ein Coaching sein. Darüber hinaus ist Coaching eine wertvolle Unterstützung bei Teamkonflikten oder während Veränderungsprozessen, zum Beispiel in Verbindung mit Maßnahmen zur Organisationsentwicklung.
Als systemischer Coach biete ich Ihnen eine ganzheitliche und lösungsorientierte Unterstützung bei der Bewältigung verschiedenster Herausforderungen im beruflichen Kontext. Mein Ansatz basiert auf den Prinzipien der Ganzheitlichkeit, Wechselwirkungen, Lösungsorientierung und Ressourcenaktivierung.
Ich betrachte Sie nicht isoliert, sondern als Teil verschiedener Systeme wie Familie, Beruf und soziale Netzwerke. Diese Systeme und ihre Wechselwirkungen haben einen signifikanten Einfluss auf Ihr Verhalten und Ihre Entwicklung.
Der Fokus liegt auf den Beziehungen und Dynamiken innerhalb des für Sie relevanten Anliegens. Gemeinsam analysieren wir diese Wechselwirkungen, um Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden und ihre Situation zu verbessern.
Hierbei spielt die Aktivierung, Nutzung und Stärkung Ihrer individuellen und systemischen Ressourcen eine zentrale Rolle in meinem Coaching. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und zu nutzen.
Durch gezielte Fragen rege ich Sie an, neue Perspektiven zu erarbeiten. Diese Fragen können sich auf Beziehungen, die Vergangenheit und Zukunft oder hypothetische Szenarien konzentrieren. Verschiedene Visualisierungstechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Gedanken und Gefühle klarer zu sehen und zu verstehen.
Angebote
Ich biete sowohl Einzel- als auch Gruppencoaching für Mitarbeiter und Führungskräfte an, auch im Kontext von Unternehmensprojekten zur Organisationsentwicklung. In meiner Arbeit liegt der Fokus auf den Wechselwirkungen zwischen Ihren Verhaltensmustern, Ihren inneren Antrieben sowie der erlebten äußeren Situation. Gemeinsam entwickeln wir Lösungsmöglichkeiten, damit Sie sich in Ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt fühlen.
Kontakt: Hans-Georg.Erben[at]prozessfluss.de linkedin.com/in/hans-georg-erben